Terug naar overzicht

Buurt/Jeugdmaatschappelijk Werker

Reageren t/m:

30-06-2022

Aantal uren:

28 uren per week

Organisatie:

Vaart Welzijn

Locatie:

Assen
Ben je geïnteresseerd in deze functie ? Direct solliciteren

Als Buurt-/Jeugdmaatschappelijk werker maak je onderdeel uit van een buurtteam en ben je werkzaam in de wijken Lariks en Pittelo in Assen. Je zorgt voor de verbinding tussen het gezin, het onderwijs en het sociaal werk. Je biedt intensieve individuele ondersteuning met als doel om het kind en het netwerk te versterken en de zelfredzaamheid te vergroten.
Hierbij zet je in op een individuele aanpak, systeemgericht werken en de collectieve, groepsgerichte aanpak.

Wat ga je doen?
Als Buurt-/Jeugdmaatschappelijk werker verzamel je informatie over het kind en de leefomgeving om de hulpvraag vast te stellen. Je brengt het sociale netwerk in kaart en de mogelijkheden om het kind en zijn of haar netwerk te versterken. Samen stel je een ondersteuningsplan op waarbij de talenten van de het kind, het eigen probleemoplossend vermogen en de mogelijkheden in het netwerk worden aangeboord. Je voert regie op het afgesproken traject en rapporteert over de voortgang van activiteiten. Daarnaast adviseer en coach je het kind en/of hun ouders op verschillende levensgebieden. Je biedt ondersteuning in het contact met ketenpartners in het kader van de hulpverlening. Waar nodig verwijs je het kind en/of zijn ouders door of verricht je concrete (crisis) interventies. Je onderhoudt contacten met andere disciplines, hebt een signalerende functie en draagt actief bij aan oplossingen, zowel individueel als collectief.

Je bent aanwezig op school, signaleert vroegtijdig hulpvragen van jongeren en voert preventieve gesprekken met zowel jongeren, ouders en docenten. Je biedt kortdurende begeleiding aan jongeren met uiteenlopende hulpvragen zoals: spijbelen, opstandigheid, problemen in de thuissituatie en huiselijk geweld. Naast het individuele contact met jongeren, geef je informatie, advies en consultatie aan beroepskrachten en teams binnen het onderwijs en aan ouder(s)/verzorger(s). Jongeren worden zo door jou ondersteund om de onderwijsperiode op een gezonde, veilige en succesvolle manier te doorlopen.

Wie ben jij?
Je bent zichtbaar en gemakkelijk toegankelijk voor inwoners en stelt je actief op in het ophalen van hulpvragen en signalen uit het werkgebied. Je luistert betrokken, actief en met open vizier naar inwoners en hun netwerk en biedt zo vertrouwen. Je bent een netwerker en weet individuele vragen en behoeften te verbinden met de potentie van vrijwilligers, actieve inwoners, en organisaties op collectief en individueel niveau. Je staat stevig in je schoenen en bent een kei in het motiveren en stimuleren van jongeren. Daarnaast beschik je over probleemoplossend vermogen, stressbestendigheid en improvisatievermogen. Je hebt een proactieve en daadkrachtige werkhouding, waarbij je positie durft in te nemen indien nodig.

Wat neem je mee?

  • Een afgeronde hbo-opleiding Social Work, aangevuld met aantoonbare trainingen en/of ervaringen op het gebied van jeugd en jongeren
  • Ervaring in aanpak psychosociale-/gedragsproblemen
  • Kennis van Positieve Gezondheid, Sociale Netwerk Versterking, Signs of Wellbeing, methodisch handelen en ZRM
  • Kennis van (recente) maatschappelijke ontwikkelingen en inzicht in vraagstukken van kinderen, ouders en het onderwijs
  • Kennis van de sociale kaart
  • Sociale en coachende vaardigheden voor het bieden van begeleiding, het motiveren en stimuleren van jongeren, ouders en school en voor het onderhouden van intensieve contacten met de leefomgeving van het kind
  • Een generalistische blik
  • Een proactieve en daadkrachtige werkhouding, waarbij je positie durft in te nemen
  • Een resultaatgerichte en outreachende aanpak
  • Flexibiliteit, ontwikkelingsgerichtheid, zelfstandigheid en reflecterend vermogen
  • Goede schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid voor het opstellen van plannen en het schrijven en bijhouden van rapporten en registratiesystemen
  • Een SKJ-registratie

Wat krijg je ervoor terug?

  • Een ontwikkelingsgerichte en ondernemende organisatie die haar medewerkers de kansen en de ruimte biedt om zich te blijven ontwikkelen
  • Een afwisselende functie binnen een organisatie die volop in beweging is. Binnen onze open bedrijfscultuur is veel ruimte voor initiatief en ideeën – enthousiast meedenken wordt altijd gewaardeerd
  • Een arbeidsovereenkomst tot en met 31 december 2022, met de mogelijkheid op verlenging
  • Salariëring en rechtspositie conform de CAO Sociaal Werk, salarisschaal 8 (€2.780 - €3.961 op basis van een fulltime dienstverband)
  • Een individueel keuzebudget en loopbaanbudget conform de CAO Sociaal Werk
  • Een reiskostenvergoeding
  • Interne doorstroommogelijkheden binnen de Tintengroep
  • Collectiviteitskorting bij een aantal verzekeringsaanbieders
  • De erkenning als mantelzorgvriendelijke organisatie vanuit Werk en Mantelzorg Nederland

De procedure
Geïnteresseerd geraakt in deze uitdagende functie bij Vaart Welzijn? Klik dan op onderstaande button 'direct solliciteren'. Reageren kan tot en met donderdag 30 juni 2022 t.a.v. A. Altena. Voor inhoudelijke vragen over de functie kunt u zich richten Jannie de Vrieze, teamcoach via telefoonnummer: 06 51177822

De vacature zal zowel in- als extern gelijktijdig uitgezet worden, waarbij interne kandidaten voorrang hebben.

De gesprekken zijn gepland op woensdag 6 juli of donderdag 7 juli Het inwinnen van een referentie is standaard onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

 

Direct solliciteren

Vaart Welzijn

Vaart Welzijn is de welzijnsorganisatie in de gemeente Assen en maakt zich sterk voor de bewoners in wijken en dorpen op het gebied van wonen, zorg, welzijn, jeugd en participatie (meedoen in de samenleving). Vaart Welzijn maakt als werkorganisatie deel uit van Tintengroep. Door professionals en maatschappelijke organisaties in het sociale werkveld te verbinden, te ondersteunen en te faciliteren brengt Tintengroep inwoners en organisaties bij elkaar: dus niet ieder voor zich, maar samen. Als werkorganisatie behouden we daarbij altijd onze lokale kleur. Kortom: krachten bundelen waar het kan, kleinschalig waar het moet.