Outreachend Jongerenwerkers

Mensenwerk Hogeland breidt uit en is op korte termijn op zoek naar twee Outreachend Jongerenwerkers voor een nieuw te ontwikkelen multidisciplinair straatteam. Vanuit dit team werken jeugdboa's van de gemeente, outreachend jongerenwerkers en een coördinator nauw samen om jongeren in de gemeente te bereiken en te inspireren.

Binnen Mensenwerk Hogeland maak je onderdeel uit van een gebiedsteam en neem je samen met de collega jongerenwerkers deel aan het jongerenwerkoverleg.

Wat ga je doen?

Niet voor alle jongeren is het vanzelfsprekend dat zij een opleiding afronden en aan de slag gaan in een betaalde baan. Er zijn kwetsbare jongeren die door welke reden dan ook op een zijspoor belanden, met alle risico's van dien. Als outreachend jongerenwerker zoek je deze jongeren actief op, bijvoorbeeld via snapchat, op hangplekken, in sportgelegenheden of op andere hotspots. Je bent dus daar waar de jongeren zijn. Je voert gesprekken en bouwt zo een band met ze op. Je luistert naar wat er speelt, wat ze bezighoudt en kijkt wat nodig is om deze jongeren weer op het juiste spoor te helpen. Hierbij ga je uit van de talenten van jongeren en weet je hen te motiveren en te inspireren.

Je werkt nauw samen met andere leden uit het straatteam en met verschillende netwerkpartners zoals scholen, politie, jeugdreclassering en ouders. Vanuit verbinding werk je samen om het jongerenwerk binnen de gemeente verder vorm te geven en een gezonde en veilige omgeving voor jeugd te stimuleren en versterken.

Wie ben jij?

Je bent proactief en houdt van afwisseling en een uitdaging. Geen dag is dan ook hetzelfde en je rol is niet vastomlijnd. Als persoon ben je zowel online als offline zichtbaar en toegankelijk en maak je gemakkelijk contact met jongeren. Je spreekt de taal van de jongeren, bent open-minded en biedt zo vertrouwen. Je hebt ook lef en communicatief ben je sterk. Juist de jongeren die moeilijk te bereiken zijn weet jij te vinden en het gesprek mee aan te gaan. Hierbij ga je uit van de talenten van jongeren en weet je deze te versterken om hen vooruit te helpen.

Je draagt een sterke visie uit op jongerenwerk en ziet wat er nodig is om jongeren verder te brengen. Je bent iemand die niet alleen de jongeren, maar ook jongerenwerkers binnen ons team en samenwerkingspartners weet te inspireren. Je bent een sterke netwerker en kan goed zelfstandig werken, evenals samenwerken in verschillende teams.

Qua werktijden en dagen ben je flexibel. Je werkt vooral op de momenten dat jongeren vindbaar zijn, in de namiddag en in de avond, zo nu en dan ook in het weekend.
Binnen het multidisciplinair straatteam worden afspraken gemaakt over de manier waarop je zichtbaar wilt zijn en dat het werken in de avond en in de weekend daar onderdeel van uit gaat maken.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde Hbo-opleiding Sociaal werk of vergelijkbaar, waarmee je ingeschreven kunt worden in het Registerplein als sociaal werker
• Ervaring als jongerenwerker is mooi meegenomen
• Kennis van thema's die spelen onder jongeren, van ondermijning tot online gedrag
• Kennis van positieve gezondheid en talentgericht werken is een pré
• Een resultaatgerichte en outreachende aanpak
• Sterk organiserend vermogen
• Je bent digitaal vaardig en weet wat er speelt op sociale media
• Een geldig rijbewijs en eigen vervoer
• Flexibiliteit in werktijden

Wat krijg je ervoor terug?

Je komt in dienst bij Mensenwerk Hogeland, onderdeel van Tintengroep. Een ondernemende organisatie die jou de kans biedt om jezelf te blijven ontwikkelen! Tinten Training en Advies biedt onze collega's een afwisselend aanbod aan trainingen en cursussen. Daarnaast betekent werken binnen de Tintengroep, toegang krijgen tot interne doorstroommogelijkheden bij onze verschillende organisaties.
Verder bieden wij jou:

• • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met de intentie deze te verlengen
• • Salariëring en rechtspositie conform de CAO Sociaal Werk, salarisschaal 8, dit is maximaal €5.040 bij een fulltime dienstverband (inclusief arbeidsmarkttoeslag middeninkomens)
• • Een individueel keuzebudget van circa 18% conform CAO Sociaal Werk; voor een gezonde balans tussen werk en privé, bepaal jij zelf hoe je jouw IKB inzet. Als salaris, als verlof of als een combinatie van beide
• • Een loopbaanbudget, conform de CAO Sociaal Werk
• • Een reiskostenvergoeding, met fiscale uitruilmogelijkheid

Wij hebben oog voor elkaar. Dat is ook waarom Tintengroep is erkend als mantelzorgvriendelijke werkgever vanuit Werk en Mantelzorg.

De procedure

Wil jij vanuit deze rol bij Mensenwerk Hogeland het verschil maken voor jongeren in het gebied? Klik dan op onderstaande button 'direct solliciteren'. Reageren kan tot en met maandag 25 augustus aanstaande t.a.v. Jeroen Lukassen.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je van dinsdag tot en met donderdag contact opnemen met Marcel van Leeuwen, directeur via telefoonnummer: 0595 745 090.

De gesprekken staan gepland op woensdag 3 september 2025. Het inwinnen van een referentie is standaard onderdeel van de sollicitatieprocedure.

De vacature zal zowel in- als extern gelijktijdig uitgezet worden, waarbij interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.