Leidinggevend Teamcoach

Mensenwerk Hogeland is in verband met interne doorstroom van een collega per 1 januari 2027 op zoek naar een teamcoach. Als teamcoach zie jij de talenten van medewerkers en weet je deze tot bloei te brengen, zodat de teams doen wat nodig is voor de inwoners in de betreffende gebieden. Je bent samen met de directeur, manager en andere teamcoach onderdeel van het managementteam van Mensenwerk Hogeland en werkt onder de verantwoordelijkheid van de manager. Jij bent verantwoordelijk voor de portefeuille individuele dienstverlening.

Wat ga je doen?

Als teamcoach ben je leidinggevende van ongeveer 20 medewerkers, verdeeld over de gebiedsteams Uithuizen, Uithuizermeeden en Bedum. Dit doe je vanuit het principe gedeeld leiderschap, door evenwicht te creëren tussen sturing, het aanbrengen van focus en door ruimte te geven voor dialoog. Je weet wat er speelt en nodig is in jouw gebied, draagt vanuit vakmanschap zorg voor deskundigheidsbevordering en daagt de collega's uit om nog beter te worden in hun vak. Daarnaast zorg je voor de vertaling van de opdracht vanuit de gemeente naar concrete plannen en faciliteer je de realisatie hiervan. Je kent de ins en outs van een PDCA-cyclus. Zo houd je deadlines en mijlpalen kritisch in de gaten, informeer je over tussentijdse resultaten en stuur je op een goede registratie.

Je kent de geheimen van het sociaal werk, denkt altijd vanuit het belang van de inwoner en deelt kennis met relevante organisaties. Je richt je op het opbouwen van een (regionaal) netwerk, het aangaan van samenwerkingen en het realiseren van gezamenlijke doelstellingen. Mensenwerk Hogeland is onderdeel van Tintengroep. Als teamcoach haal en deel je kennis en ervaring tijdens inspiratiesessies met andere teamcoaches.


Wie ben jij?

Je bent een ondernemende leidinggevende die gericht is op verbinding. Door jouw ervaring als leidinggevende weet je snel jou weg te vinden in een dynamische omgeving. Je kunt goed schakelen tussen de verschillende operationele, tactische en strategische vraagstukken. Je bent wendbaar, goed in staat om het overzicht te houden en hoofd- van bijzaken te onderscheiden. Als coachend leider neem je zaken niet over, maar sluit je aan bij de behoeften van het team. Je ziet talent, stimuleert ontwikkeling en creëert een omgeving waarin medewerkers kunnen groeien. Je geeft ook richting waar het moet en vraagt om resultaten waar dit nodig is. Als persoon ben je toegankelijk en een natuurlijke verbinder, samenwerken zit in jouw DNA.

Je bent alert op kansen en neemt initiatieven om blijvend te innoveren, leren en verbeteren. Datagedreven werken is voor jou vanzelfsprekend: je gebruikt data om ontwikkelingen te signaleren, keuzes te onderbouwen en gericht te sturen op kwaliteit en resultaten. Daarbij houd je impact en resultaat altijd voor ogen.

Daarnaast breng je ook inhoudelijke expertise mee. Dankzij je kennis en ervaring met individuele casuïstiek en jeugd ben je voor medewerkers niet alleen een leidinggevende, maar ook een stevige sparringpartner op de inhoud.

Wat neem je mee?

• Hbo+ werk- en -denkniveau
• Ervaring in een leidinggevende rol
• Ervaring in de uitvoering van individuele casuïstiek en op het gebied van jeugd is een pré, bijvoorbeeld als maatschappelijk werker jongerenwerker en/of schoolmaatschappelijk werker
• Kennis en ervaring met coachen, managementtechnieken, organisatie-, financieel- en kwaliteitsbeleid
• Affiniteit met data gedreven werken, Positieve Gezondheid en ervaring met methodisch werken

Wat krijg je ervoor terug?

Een betekenisvolle baan bij Mensenwerk Hogeland, onderdeel van Tintengroep. Een ondernemende organisatie die jou de kans biedt om jezelf te blijven ontwikkelen! Tinten Training & Advies biedt onze collega's een afwisselend aanbod aan trainingen en cursussen. Daarnaast betekent werken binnen de Tintengroep, toegang krijgen tot interne doorstroommogelijkheden bij onze verschillende organisaties.

Verder bieden wij jou:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met de intentie deze te verlengen
• Salariëring en rechtspositie conform de CAO Sociaal Werk, salarisschaal 10, dit is maximaal €6.454 bij een fulltime dienstverband
• Een individueel keuzebudget van circa 18% conform CAO Sociaal Werk; voor een gezonde balans tussen werk en privé, bepaal jij zelf hoe je jouw IKB inzet. Als salaris, als verlof of als een combinatie van beide
• Een loopbaanbudget, conform de CAO Sociaal Werk
• Een reiskostenvergoeding, met fiscale uitruilmogelijkheid
• Jouw eigen Tinten voordeelpas met aantrekkelijke kortingen op o.a. wellness, horeca, webshops en uitjes

Wij hebben oog voor elkaar. Dat is ook waarom Tintengroep is erkend als mantelzorgvriendelijke werkgever vanuit Werk en Mantelzorg.

De procedure

Geïnteresseerd geraakt in deze uitdagende functie als leidinggevend teamcoach bij Mensenwerk Hogeland? Klik dan op 'direct solliciteren'. Reageren kan tot en met 26 oktober 2027 t.a.v. Lutske Rumpt, Manager bij Mensenwerk Hogeland. Voor vragen over de functie kun je bellen met Lutske op telefoonnummer 06-52233371.

De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 3 november in de middag. De tweede gesprekken vinden plaats op 6 november in de ochtend. Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Het inwinnen van een referentie is hier ook standaard onderdeel van.