Medewerker Recruitment

Terwijl onze collega zes maanden van haar verlof geniet, zoeken wij een recruiter die met energie ons HR-team komt versterken. Ben jij degene die talent weet te spotten, te boeien en aan ons te verbinden? Dan ontmoeten we je graag. Starten kan uiterlijk per 1 oktober 2026.

Je gaat werken in een team van 10 gedreven collega's. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook zeker ruimte voor humor. Je houdt je bezig met werving en selectie van nieuwe medewerkers in het sociaal werk en de ondersteuning daarvan. Dit doe je samen met je directe collega (recruiter) én je HR-collega's uit het team. Ook schakel je veel met de verschillende leidinggevenden vanuit de organisaties.

Wat ga je doen?

Als medewerker recruitment ondersteun je bij de werving en selectie van nieuwe collega's voor de verschillende werkorganisaties binnen Tintengroep. Jij wordt aanspreekpunt voor een aantal vaste werkorganisaties. Je bent actief op zoek naar talent, enthousiasmeert kandidaten voor onze organisatie(s) en zorgt voor een positieve kandidaat ervaring!
Je bent actief op veel verschillende vlakken binnen recruitment. Jouw werkzaamheden in een notendop:

• Schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten
• Opzetten en uitvoeren van wervingsacties
• Matchen én benaderen van kandidaten uit de talentpools voor vacatures
• Uitbreiden van talentpools door actief kandidaten te werven
• Behandelen van open sollicitaties
• Leggen en onderhouden van contact met potentiële kandidaten
• Geven van advies in cv-selecties, verslaglegging van sollicitatiegesprekken en zorgdragen voor vervolgacties met kandidaten n.a.v. gesprekken
• Organiseren en bijwonen van stagemarkten, banenmarkten en evenementen
• Meedenken over recruitmentprocessen en arbeidsmarktcommunicatie
• Meedenken over de inrichting van het nieuwe systeem Ubeeo

Dit is dé job voor jou als je houdt van afwisseling en persoonlijk contact. Jij helpt kandidaten verder door de juiste vragen te stellen, kansen te zien en verbindingen te maken.

Wie ben jij?

Jouw hart gaat sneller kloppen als je in contact bent met mensen. Je gaat ervoor om de juiste verbinding te maken tussen kandidaten, vacatures en organisaties. Door jouw open houding en enthousiasme vind je snel je weg in onze organisatie. Je schrijft gemakkelijk aantrekkelijke en doelgroepgerichte teksten en voelt goed aan wat kandidaten aanspreekt. Je bent creatief in het benaderen van kandidaten en toont oprechte interesse, hiermee maak jij het verschil. Het leggen en onderhouden van contacten zit in je natuur. Je houdt van afwisseling, schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden en houdt het overzicht, óók in drukke periodes. Jij maakt succesvolle én duurzame matches!

Wat neem je mee?

Je neemt initiatief, bent flexibel en houdt van aanpakken. Met jouw enthousiaste, gedreven en resultaatgerichte instelling lever je een waardevolle bijdrage aan het succes van het team en de organisatie. Ook vinden we onderstaande belangrijk in een nieuwe collega:

• Hbo werk- en denkniveau
• Je hebt minimaal één jaar ervaring als recruiter of intercedent
• Affiniteit met sociaal werk
• Digitaal vaardig met LinkedIn, ATS-systemen (EasyCruit/Ubeeo) en Microsoft 365.
• In bezit van rijbewijs en auto voor het bezoeken van de werkorganisaties

Wat krijg je ervoor terug?

Een betekenisvolle baan bij Tintengroep. Een ondernemende organisatie die jou de kans biedt om jezelf te blijven ontwikkelen! Tinten Training & Advies biedt onze collega's een afwisselend aanbod aan trainingen en cursussen. Daarnaast betekent werken binnen de Tintengroep, toegang krijgen tot interne doorstroommogelijkheden bij onze verschillende organisaties.

Verder bieden wij jou:

• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van een halfjaar, met kans op verlenging
• Salariëring en rechtspositie conform de CAO Sociaal Werk, salarisschaal 7, dit is per 1 oktober 2026 maximaal €4.779,- bij een fulltime dienstverband
• Een individueel keuzebudget van circa 18% conform CAO Sociaal Werk; voor een gezonde balans tussen werk en privé, bepaal jij zelf hoe je jouw IKB inzet. Als salaris, als verlof of als een combinatie van beide
• Een loopbaanbudget, conform de CAO Sociaal Werk
• Een reiskostenvergoeding, met fiscale uitruilmogelijkheid
• Jouw eigen Tinten voordeelpas met aantrekkelijke kortingen op o.a. wellness, horeca, webshops en uitjes

Wij hebben oog voor elkaar. Dat is ook waarom Tintengroep is erkend als mantelzorgvriendelijke werkgever vanuit Werk en Mantelzorg.

De procedure

Heb je interesse in deze leuke functie binnen ons HR-team? Tof! Klik dan op 'direct solliciteren'.

Reageren kan tot en met 19 augustus 2026 t.a.v. Marieke Uitentuis. Op 20 augustus hoor je uiterlijk van ons of je uitgenodigd bent voor een gesprek op maandag 24 augustus in de middag.

Heb je nog vragen over de functie of de organisatie? Dan kun je bellen met Marieke Uitentuis, (hoofd HR) of Babette Welleweerd (medewerker recruitment) via 088-0305100.

Het inwinnen van een referentie en het aanleveren van een geldige VOG is standaardonderdeel van onze procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.