Organisatierecruiter

Onze organisatierecruiter heeft per 1 juni een nieuwe baan. Dat betekent dat we jóu nodig hebben: iemand die het werving- en selectieproces soepel laat verlopen, talent spot en een strategische blik heeft op het optimaliseren van recruitment binnen Tintengroep. Kortom, jij zorgt dat nieuwe collega's hun weg naar Tintengroep vinden én op de juiste plek landen.

Je werkt vanuit het HR-team nauw samen met je collega vanuit recruitment, andere collega’s binnen het team en leidinggevenden van onze werkorganisaties, waar je ook regelmatig te vinden bent. Je standplaats is Gieten en thuiswerken behoort ook tot de mogelijkheden.

Wat ga je doen?

Als organisatierecruiter ben je verantwoordelijk voor een goed verloop van het werving- en selectieproces binnen Tintengroep. Je bent een stevige sparringpartner voor het management en adviseert leidinggevenden, zowel gevraagd als ongevraagd. Je zorgt ervoor dat het recruitmentproces optimaal verloopt en kijkt hoe processen waar nodig beter kunnen worden ingericht.

Je bent projectleider van ons project strategische arbeidsmarktcommunicatie. Je coördineert het proces van externe inhuur, genereert en analyseert recruitmentdata en speelt een belangrijke rol in het onderzoek naar een nieuw recruitmentsysteem. Daarnaast vertaal je arbeidsmarktontwikkeling naar passend advies en schrijf en implementeer je beleid en regelingen.

Met ruim 150 vacatures per jaar ben jij voor jouw organisaties het eerste aanspreekpunt en beheer je het volledige vacatureproces, van werving tot selectie, zoals:

• Het afstemmen van kandidaatprofielen met leidinggevenden en deze vertalen naar aansprekende vacatureteksten.
• Actieve werving van kandidaten, vanuit onze talentpools houd je nauwe contacten met kandidaten en deze uitbreiden via actief searchen op LinkedIn.
• Ondersteunen bij de selectie, onder andere met een eerste cv-check, gespreksvoorbereiding, deelname aan gesprekken en verslaglegging.
• Het onderzoeken en initiëren van creatieve wervingsmethoden.

Wie ben jij?

Jij bent een ervaren en resultaatgerichte recruiter die snel verbinding maakt, sterk is in het opbouwen en onderhouden van relaties en precies aanvoelt wat functies vragen. Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk, werkt gestructureerd en houdt overzicht in je werk. In piekmomenten weet je wat prioriteit heeft. Je bent analytisch sterk, en stelt kritische vragen die nodig zijn om tot de kern te komen. Daarnaast sta je stevig in je schoenen en kun je constructief omgaan met belangentegenstellingen.

Met jouw oog voor talent en open communicatie creëer je matches die werken, realistisch én duurzaam zijn. Je denkt actief mee, komt met creatieve ideeën en geeft hier uitvoering aan. Verder heb je gevoel voor data en weet je hoe je inzichten uit data vertaalt naar passend advies en een efficiënt proces.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding
• Ruime ervaring als recruiter
• Ervaring met projectmanagement en kennis van arbeidsmarktcommunicatie
• Je hebt een vlotte pen en ervaring in het schrijven van beleid
• Ervaring met Easycruit én Ubeeo is een pré
• Je hebt enthousiasme voor en betrokkenheid bij sociaal werk
• In het bezit van een rijbewijs en auto, vanwege het bezoeken van onze werkorganisaties en banenbeurzen

Wat krijg je ervoor terug?

Je komt in dienst bij Tinten, onderdeel van Tintengroep. Een ondernemende organisatie die jou de kans biedt om jezelf te blijven ontwikkelen! Daarnaast betekent werken binnen de Tintengroep, toegang krijgen tot interne doorstroommogelijkheden bij onze verschillende organisaties.

Verder bieden wij jou:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met de intentie tot verlenging
• Salariëring en rechtspositie conform de CAO Sociaal Werk, salarisschaal 9, dit is maximaal €5.705, -bij een fulltime dienstverband
• Een individueel keuzebudget van circa 18% conform CAO Sociaal Werk; voor een gezonde balans tussen werk en privé, bepaal jij zelf hoe je jouw IKB inzet. Als salaris, als verlof of als een combinatie van beiden
• Een loopbaanbudget, conform de CAO Sociaal Werk
• Een reiskostenvergoeding, met fiscale uitruilmogelijkheid
• Jouw eigen Tinten voordeelpas met aantrekkelijke kortingen op onder andere wellness, horeca, webshops en uitjes

Wij hebben oog voor elkaar. Dat is ook waarom Tintengroep is erkend als mantelzorgvriendelijke werkgever vanuit Werk en Mantelzorg.

De procedure

Interesse in deze leuke functie binnen ons HR-team? Tof! Klik dan op onderstaande button 'direct solliciteren'. Reageren kan tot en met zondag 10 mei a.s. t.a.v. M. Uitentuis.
De gesprekken vinden plaats op maandag 18 mei (middag) en donderdag 21 mei (ochtend) a.s.

Mocht je vragen hebben over de functie dan kun je bellen met Marieke Uitentuis, (hoofd HR) of Babette Welleweerd (medewerker recruitment) via 088-0305100 op de volgende momenten:

• Vrijdag 24 april tussen 10-10.30
• Dinsdag 28 april tussen 9.30-10.00 uur
• En als laatste vragen op vrijdag 8 mei van 11-11.30 uur

Wil je eerst kort kennismaken via MS Teams? Dat kan. Stuur ons een bericht via hr@tintengroep.nl.

Het inwinnen van een referentie en het aanleveren van een geldige VOG is standaardonderdeel van onze procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.