Training & Advies
Binnen Tintengroep staat leren, ontwikkelen en strategisch handelen centraal. Tinten Training en Advies speelt hierin een cruciale rol. Samen zorgen zij ervoor dat medewerkers en de organisatie als geheel continu blijven groeien en inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen.
Tinten Training en Advies richt zich op het versterken van de professionaliteit van medewerkers door middel van innovatieve leer- en ontwikkeltrajecten. Tegelijkertijd ondersteunt de afdeling Beleidsadvies de organisatie bij het omzetten van visie en strategie in concrete beleidsplannen die inspelen op maatschappelijke trends.
Tinten Training & Advies
Tinten Training en Advies denkt mee met de sociaal werkorganisaties van Tintengroep en adviseert hen over leren en ontwikkelen. We sluiten aan bij teamontwikkeling, professionele HR-ontwikkeling en stimuleren het intern kennisdelen. Met het ontwikkelprogramma ‘Professionals met impact’ bieden wij alle medewerkers een afwisselend aanbod om te leren en ontwikkelen.
Het team van Tinten Training en Advies bestaat uit gedreven professionals die duurzaam en effectief leren en ontwikkelen voor alle Tinten medewerkers faciliteren. We werken hiervoor nauw samen met bekende instituten en hogescholen. Ook maken wij gebruik van interne trainers en andere leervormen zoals intervisie, kenniscafés en webinars.
Beleidsadvies
De afdeling Beleidsadvies bestaat uit een team van ervaren adviseurs. Deze professionals ondersteunen Tintengroep en haar werkorganisaties op beleidsmatige ontwikkelingen, waarbij zij zich bevinden op het kruispunt van externe ontwikkelingen en interne actie. Zij brengen wat er gebeurt in hun vakgebieden naar binnen en vertalen dit naar een concreet beleid.
Een belangrijke taak van de afdeling is het vertalen van de visie en strategie van de organisatie naar uitvoerbaar beleid. Dit omvat het formuleren van beleidsplannen die aansluiten bij de doelstellingen van de organisatie en de behoeften van de gemeenschap. Hierbij zorgen de adviseurs voor een samenhangende aanpak, waarbij zowel strategische doelen als praktische uitvoerbaarheid centraal staan.
De afdeling houdt zich tevens bezig met rapportages, waarmee zij aan de buitenwereld laten zien wat de organisatie doet, welke impact er wordt gerealiseerd, en welke uitdagingen en successen er zijn.
Daarnaast beheren de adviseurs kennisportefeuilles rond onderwerpen zoals jeugd, mantelzorg of vrijwilligerswerk. Zij volgen de ontwikkelingen in deze domeinen nauwgezet, analyseren relevante trends en signalen, en informeren de organisatie over de implicaties hiervan. Waar nodig stimuleren zij actie, zodat de werkorganisaties proactief kunnen inspelen op nieuwe kansen en uitdagingen.
Een ander onderdeel van het werk is het schrijven van aanbestedingen. De adviseurs spelen hierin een sleutelrol door scherpe, strategisch onderbouwde en overtuigende documenten op te stellen die de kans op succesvolle gunning vergroten. Ze zorgen ervoor dat de kernwaarden en sterke punten van de organisatie helder naar voren komen en dat deze aansluiten op de eisen van de aanbesteding.